2020年9月1日上午，中共昆明市委组织部副部长、市人社局局长唐琪女士、昆明市人社局副局长赵云川先生、昆明市人才服务中心主任渠渊先生等多位市人社局领导携同呈贡区人社局、云南医药类高校及部分人力资源服务企业相关领导及代表一行莅临龙津药业开展调研与交流指导工作，公司总工程师字文光先生、副总经理张伟先生、副总经理杨瑞仙女士、财务总监苏闽娟女士、行政总监刘萍女士、组织人力部经理王娟女士参与座谈交流会议。

本次会议昆明市人社局一行根据市委主要领导批示的《昆企协“三会”对企业家反映问题的调研分析与建议》，就龙津药业目前在开展人才引进、人才培养、人才服务政策等方面遇到的问题及困难进行了深入了解和交流，并针对相关问题给出了政策方面的指导和实质性的解决方法。

会议期间，中共昆明市委组织部副部长、市人社局局长唐琪对此次来访目的进行说明，公司参会领导对各位来访领导表示热烈欢迎。公司组织人力部经理王娟女士向市人社局一行介绍了公司的发展历程和战略规划，针对公司成立仿制药公司引进印度仿制药研发技术，布局工业大麻种植产业等战略发展方向做了简要介绍。同时汇报了公司已经搭建的和正在积极申报的研发技术平台，希望通过云南省企业技术中心、云南省高层次人才创新创业园入园企业、昆明市博士后工作扶持站这些平台及资源引进高层次人才；针对人才引进和培养方面，汇报了公司在引进外籍高层次人才、搭建内部人才梯队、依托政府人才平台培养人才等方面取得的阶段性成果；同时就公司享受到的社会保险减免政策和补贴补贴政策具体金额做了汇报并对政府给予公司的支持表示感谢。针对公司目前遇到的问题，龙津药业参会领导从税收政策、人才引进、员工子女教育、行业内国内外人才交流学习机会、职称评定、就业见习、社保待遇享受、交通问题等方面提出了企业面临的实际困难，希望政府及相关部门单位就相关给予企业相应帮助和资源扶持。

听完公司相关问题的反馈，唐琪局长非常重视和关注，并在会上请参加调研的部门和单位就公司提出的问题逐一进行解答。市人社局相关部门表示，在人才培养方面，积极协调市级财政部和区级就业促业处为公司搭建“高校毕业生就业见习平台”，为公司储备、吸纳优秀高校毕业生提供平台保障和专项资金支持。建议积极建立校企合作关系，搭建“校园实习基地”，与关联高校建立长期稳定的合作关系，为毕业生提供社会实践的机会。鼓励公司内部应积极组织员工开展职业技能培训提升学习活动，市人社局职业能力建设处将为公司开展此类活动提供资源支持。

人才引进方面，政府提供了多个线上公共招聘平台供企业发布人才招募信息，线下联合区级企业服务中心、人才市场及高校举行现场人才招聘活动。同时，针对国内外医药领域高端人才招聘困难的问题，帮助公司协调资源，会上即与人才服务机构就下一步深入交流达成共识。社保及其他相关补贴方面，市人社局相关部门领导就今年针对于中小微企业社保单位部分全免政策及稳岗返还等相关政策做了详细解答，公司将积极关注政府平台相关政策的发布和更新，做到按时、按需申报。针对公司提出的公共交通、员工子女入学、税收政策等方面的问题，市人社局相关领导表示将会传达至其他监管部门协同解决。

会议最后，唐琪局长对本次调研访谈做了总结评价。她提到，通过本次调研访谈，了解到昆明龙津药业是云南非常优秀的上市公司，专注行业领域专业化发展，积极为社会贡献自身价值。本次调研交流实现了“政、校、企”同频共振，各方也在会上达成了诸多共识，是一次有效的政企交流活动。她呼吁，各方应积极配合完成相关工作，共同解决企业实际问题，并祝愿公司发展更上一层楼。

公司参会的领导对市人社局及相关部门单位领导的高度评价和工作支持表达了衷心感谢，本次会议圆满结束。未来公司也会积极利用政府提供的资源，申报就业见习基地申报、建立校企合作吸引更多的青年人才，通过与人力资源服务机构引进公司需求的高端人才，解读政府政策积极申报做到应享尽享。昆明龙津药业作为一家云南本土上市企业，在各级政府的带领下快速发展，同时我们也不忘积极回馈社会，在地方经济贡献、人民就业、人民身心健康等方面做出了积极贡献。我们也期待更多人才能加入龙津，与我们共发展。